Mediation – was ist das überhaupt?

Mediation bedeutet Vermittlung.

Mediation

  • ist ein freiwilliges außergerichtliches Verfahren
  • zur eigenverantwortlichen Regelung von Konflikten
  • mit Hilfe eines neutralen Dritten – des Mediators. 

Mediation

  • ist ein strukturiertes Verfahren
  • am Ende wird mit allen Beteiligten eine rechtsverbindliche Vereinbarung über die Regelung der strittigen Punkte getroffen. 

Die Idee, Streitigkeiten und Konflikte zwischen zwei oder mehreren Parteien mithilfe eines unparteiischen Dritten zu lösen, geht auf eine lange kulturgeschichtliche Tradition zurück.
In den 1960er-Jahren wurde diese Methode der Konfliktbearbeitung in den USA wiederentdeckt und weiterentwickelt.
Seit Ende der 1980er-Jahre wird dieses Verfahren auch bei uns angewandt.

Ist Mediation das Richtige für Sie?

Ihnen geht es nicht ums Rechthaben, sondern um eine effektive Lösung Ihres Konfliktes.

Sie sind an einem persönlich und/oder wirtschaftlich sinnvollen Ergebnis interessiert.

Sie kennen selbst Ihre Interessen und Ziele am besten und möchten nicht die Entscheidungskompetenz in fremde Hände legen.

Sie wollen – gemeinsam mit der anderen Konfliktpartei – eine individuelle und zukunftsgerichtete Lösung erarbeiten.

Sie suchen einen Weg der Verständigung, um eine konstruktive Beziehung weiterführen zu können.

Mediation wurde schon vielfach erfolgreich eingesetzt, z.B. bei

  • Trennung und Scheidung
  • Konflikten in Arbeitsteams oder zwischen Unternehmen
  • Erbstreitigkeiten
  • Schulkonflikten
  • Mietstreitigkeiten
  • Konflikten im Gesundheitswesen
  • Umweltschutzprojekten
  • Konflikten auf kommunaler Ebene

Voraussetzungen für erfolgreiche Mediation

  • Motivation
  • Fairness
  • Offenheit
  • Vertraulichkeit 

Die Motive für eine Mediation können unterschiedlich sein – nicht aber die Motivation.

Ob Sie das hohe Kosten- und Prozessrisiko einer gerichtlichen Auseinandersetzung vermeiden wollen oder ob Sie sich nicht „die Fäden aus der Hand nehmen lassen“ wollen, ist nicht das ausschlaggebende Kriterium.

Entscheidend ist vielmehr, dass Sie und Ihr Konfliktpartner – also beide – bereit sind, sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen und ganz offen über die bestehenden Probleme zu reden.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

 

Petra Schmidt
Rechtsanwältin

Ludwigstr. 5-7
83059 Kolbermoor
Deutschland

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