Mediation – was ist das überhaupt?
Mediation bedeutet Vermittlung.
Mediation ist ein freiwilliges außergerichtliches Verfahren zur eigenverantwortlichen Regelung von Konflikten mit Hilfe eines neutralen Dritten – des Mediators.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren. Am Ende wird mit allen Beteiligten eine rechtsverbindliche Vereinbarung über die Regelung der strittigen Punkte getroffen.
Die Idee, Streitigkeiten und Konflikte zwischen zwei oder mehreren Parteien mithilfe eines unparteiischen Dritten zu lösen, geht auf eine lange kulturgeschichtliche Tradition zurück.
In den 1960er-Jahren wurde diese Methode der Konfliktbearbeitung in den USA wiederentdeckt und weiterentwickelt.
Seit Ende der 1980er-Jahre wird dieses Verfahren auch bei uns angewandt.
Ist Mediation das Richtige für Sie?
- Ihnen geht es nicht ums Rechthaben, sondern um eine effektive Lösung Ihres Konfliktes.
- Sie sind an einem persönlich und/oder wirtschaftlich sinnvollen Ergebnis interessiert.
- Sie kennen selbst Ihre Interessen und Ziele am besten und möchten nicht die Entscheidungskompetenz in fremde Hände legen.
- Sie wollen – gemeinsam mit der anderen Konfliktpartei – eine individuelle und zukunftsgerichtete Lösung erarbeiten.
- Sie suchen einen Weg der Verständigung, um eine konstruktive Beziehung weiterführen zu können.
Was bringt Mediation?
- Eine zukunftsgerichtete individuelle Konfliktlösung, bei der alle gewinnen.
- Rasche Konfliktbeilegung durch strukturiertes Verfahren – zur Reduzierung Ihrer Kosten.
- Kein Prozessrisiko – Planungssicherheit bleibt.
- Kontrolle über Verhandlungsinhalte und Ergebnis behalten die Parteien.
- Angemessene Berücksichtigung der Standpunkte, Interessen und Ziele jeder Partei.
- Fortbestand der persönlichen/geschäftlichen Beziehung.
- Höhere Akzeptanz und Tragfähigkeit des Mediationsergebnisses im Vergleich zu Gerichtsurteilen.
- Vertraulichkeit.
- Eigene Kreativität bei der Lösungsfindung.
Voraussetzungen für erfolgreiche Mediation
- Motivation
- Fairness
- Offenheit
- Vertraulichkeit
Die Motive für eine Mediation können unterschiedlich sein – nicht aber die Motivation.
Ob Sie das hohe Kosten- und Prozessrisiko einer gerichtlichen Auseinandersetzung vermeiden wollen oder ob Sie sich nicht „die Fäden aus der Hand nehmen lassen“ wollen, ist nicht das ausschlaggebende Kriterium.
Entscheidend ist vielmehr, dass Sie und Ihr Konfliktpartner – also beide – bereit sind, sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen und ganz offen über die bestehenden Probleme zu reden.
Mediation – der Verfahrensablauf
Als erster Anhaltspunkt kann Ihnen die folgende Übersicht dienen:
Eingangsphase
- Kontaktaufnahme mit den Konfliktparteien;
- Information über die Situation der Parteien und der zwischen ihnen strittigen Themen;
- Erläuterung der Prinzipien des Mediationsverfahrens;
- Einigung über den Verfahrensablauf und die zu beachtenden Fairness- und Verhaltensregeln.
Verhandlungsphase
- Auswahl und Reihenfolge der zu besprechenden Themen;
- Erarbeiten der verschiedenen Positionen; Sammeln von Fakten;
- Ausarbeiten und gegenseitiges Verstehen der unterschiedlichen Interessen, Bedürfnisse und persönlichen und wirtschaftlichen Anliegen;
- Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten;
- Rechtsberatung;
- Entwicklung und Überprüfung weiterer Lösungsmöglichkeiten;
- Aushandeln einer Vereinbarung.
Abschlussphase
- Erstellen einer Abschlussvereinbarung und Klärung der rechtlichen Ausgestaltung der Vereinbarung (z. B. notarielle Beurkundung, falls erforderlich);
- Umsetzung der Vereinbarung.
Nachsorge – bei der Umsetzung
Was ist, wenn Probleme bei der Umsetzung der Vereinbarung auftreten?
Auch nach dem Abschluss der Vereinbarung bleibe ich Ihre Ansprechpartnerin.
Bei evtl. neu auftretenden Schwierigkeiten oder Veränderungen der zugrunde liegenden Verhältnisse kann eine Neuanpassung in Betracht kommen. Auch hierbei bin ich Ihnen gerne behilflich.
Mediation – als Therapie?
Mediation ist weder Paar- noch Familientherapie und kann eine solche auch nicht ersetzen.
Bei einer Therapie geht es darum, seelische Probleme sichtbar zu machen, sie zu klären.
Das Ziel der Mediation ist, eine verbindliche Vereinbarung für einen konkreten Konfliktfall zu erarbeiten. Die dabei zu berücksichtigenden Gefühle und individuellen Bedürfnisse der Beteiligten sind hier nur als Wegweiser zum abschließenden Ergebnis zu betrachten.
Aktuelle Schwerpunktsetzung
Ich mediiere Streitigkeiten vorwiegend aus dem Bereich Familie (Familienmediation), daneben auch im Bereich des Erbrechts und bei Problemen im Arbeitsleben.